2020. évi minimálbér, garantált bérminimum növekedése kapcsán az alábbiakban bemutatom, hogy 2019-hez képest mennyiben változott a minimálbéren foglalkoztatott munkavállaló nettó bére és milyen mértékű lett a táppénz és a gyermekgondozási díj felső határa.
Teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a minimálbér 2020. január 1-jétől bruttó havi 161 000 forint, míg a garantált bérminimum havi bruttó 210 600 forint. Minimálbéren/garantált bérminimumon foglalkoztatott munkavállaló esetén a minimálbér/garantált bérminimum növekedése az alábbi befizetést és nettó bért eredményezi:
|
szja előleg/járulék munkavállaló esetén |
2019. év (minimálbér havi bruttó 149 000 forint) |
2020. év (minimálbér havi bruttó 161 000 forint) |
Különbség 2019. évhez viszonyítva |
|
szja-előleg |
22 350 forint |
24 150 forint |
+1 800 forint |
|
10% nyugdíjjárulék |
14 900 forint |
16 100 forint |
+ 1 100 forint |
|
3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék |
4 470 forint |
4 830 forint |
+ 360 forint |
|
4% természetbeni egészségbiztosítási járulék |
5 960 forint |
6 440 forint |
+ 480 forint |
|
1,5% munkaerő-piaci járulék |
2 235 forint |
2 415 forint |
+ 180 forint |
|
nettó bér |
99 085 forint |
107 065 forint |
+ 7 980 forint |
Összesen: 2020-ban a minimálbért kereső munkavállaló 3 920 forinttal több közterhet fizet, de a minimálbér növekedése kapcsán a nettó jövedelme 7 980 forinttal nőtt.
|
szja előleg/járulék munkavállaló esetén |
2019. év (garantált bérminimum havi bruttó 195 000 forint) |
2020. év (garantált bérminimum havi bruttó 210 600 forint) |
Különbség 2019. évhez viszonyítva |
| szja-előleg |
29 250 forint |
31 590 forint |
+2 340 forint |
| 10% nyugdíjjárulék |
19 500 forint |
21 060 forint |
+1 560 forint |
| 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék |
5 850 forint |
6 318 forint |
+468 forint
|
|
4% természetbeni egészségbiztosítási járulék |
7 800 forint |
8 424 forint |
+624 forint
|
|
1,5% munkaerő-piaci járulék |
2 925 forint |
3 159 forint |
+234 forint |
|
nettó bér |
129 675 forint |
140 049 forint |
+10 374 forint |
Összesen: 2020-ban garantált bérminimumot kereső munkavállaló 5 226 forinttal több szja előleget és járulékot fizet, míg a garantáltbér növekedése kapcsán a nettó jövedelme 10 374 forinttal nőtt.
Változás az egészségbiztosítási ellátások maximális összegében
Az 1997. évi LXXXIII. törvény alapján
- táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét;
- a gyermekgondozási díj összege legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka.
|
Egészségbiztosítás pénzbeli ellátása |
2019. év felső határ |
2020. év felső határ |
Különbség 2019. évhez viszonyítva |
|
Táppénz |
9 933 forint/nap |
10 733 forint/nap |
+800 forint/nap |
|
Gyermekgondozási díj |
208 600 forint/hó |
225 400 forint/hó |
+16 800 forint/hó |
Meg kell említeni, hogy a fentiektől eltérően
- a nevelt gyermek után járó gyermekgondozási díj alapja a gyermekgondozási díjra való jogosultság első napján érvényes minimálbér 55%-a, a gyermekgondozási díj összege a naptári napi alap 70%-a;
- adott jövedelem hiányában a hallgatói (diplomás) gyermekgondozási díj havi összege
- a felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes kötelező legkisebb munkabér 70 százaléka, azaz 112 700 forint,
- a mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes garantált bérminimum 70 százaléka, azaz 147 420 forint.
Szerző: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella, közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser
