Soft Consulting Blog
2014. Április 28. 10:08 - siteadmin
Bejegyzésünkben táblázatban összefoglalva ismertetjük, hogy milyen társadalombiztosítási közterheket kell megfizetni akkor, ha a vállalkozó többes jogviszonyban dolgozik.
Az egyik jogviszonyt „Jogviszony A” jelzi, míg az ezzel párhuzamosan fennálló másik jogviszony „Jogviszony B” elnevezéssel szerepel a táblázatban.
Megjegyzés: Az egyéni vállalkozó és a társas vállalkozó fogalmát az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.) határozza meg.
Jogviszony
A
|
Jogviszony
B
|
Járulék
és szociális hozzájárulási adó
|
egyéni vállalkozó vagy társas
vállalkozó
|
közép- vagy felsőfokú oktatási intézményben
nappali rendszerű oktatás
|
Jogviszony
A:
7 % egészségbiztosítási járulék, 10 % nyugdíjjárulék és 27 % szociális
hozzájárulási adó, amelyeknek alapja a tényleges jövedelem illetve az átalányadózó
egyéni vállalkozó átalány jövedelme, eva
adózó egyéni vállalkozó esetén az eva törvényben meghatározott adóalap 4
százaléka.
Jogviszony
B: nincs fizetési kötelezettség
|
egyéni vállalkozó vagy társas
vállalkozó
|
heti 36 órás foglalkoztatással járó
munkaviszony
(heti 36 órás foglalkoztatás megállapításánál
az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt össze kell
számítani)
|
Jogviszony
A
: 7 % egészségbiztosítási járulék, 10 % nyugdíjjárulék és 27 % szociális
hozzájárulási adó, amelyeknek alapja a tényleges jövedelem illetve az átalányadózó
egyéni vállalkozó átalány jövedelme, eva adózó egyéni vállalkozó esetén az eva törvényben
meghatározott adóalap 4 százaléka.
Jogviszony
B: 8,5 % egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci
járulék, 10 % nyugdíjjárulék valamint 27 % szociális hozzájárulási adó alapja
a munkaviszonyból származó jövedelem, amelynek napi 8 órás foglalkoztatás el
kell érnie legalább a minimálbért. (Minimálbér: havi 101.500. forint,
legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált
bérminimum, azaz havi 118.000. forint)
|
Jogviszony
A
|
Jogviszony
B
|
Járulék
és szociális hozzájárulási adó illetve tételes adó
|
egyéni vállalkozó
|
társas vállalkozó
|
Jogviszony
A: 8,5 % egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta
legalább a minimálbér másfélszerese, 10 % nyugdíjjárulék alapja legalább a minimálbér,
míg a 27 % szociális hozzájárulási adó alapja legalább a minimálbér 112,5
százaléka.
Jogviszony
B: 8,5
% egészségbiztosítási- és
munkaerő-piaci járulék, 10 % nyugdíjjárulék, 27 % szociális hozzájárulási adó
alapja a tényleges jövedelem.
(Minimálbér:
havi 101.500. forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység
esetén pedig a garantált bérminimum, azaz havi 118.000. forint.)
* (1)
Megjegyzés
|
társas vállalkozó
|
társas vállalkozó
|
Jogviszony
A: 8,5 % egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta
legalább a minimálbér másfélszerese, 10 % nyugdíjjárulék alapja minimum a
minimálbér, 27 % szociális hozzájárulási adó alapja legalább a minimálbér
112,5 százaléka.
Jogviszony
B: 8,5
% egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci
járulék, 10 % nyugdíjjárulék, 27 % szociális hozzájárulási adó alapja a
tényleges jövedelem.
(Minimálbér:
havi 101.500. forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység
esetén pedig a garantált bérminimum, azaz havi 118.000.)
*(1) Megjegyzés
|
kisadózó vállalkozás
|
heti 36 órás foglalkoztatással járó
munkaviszony
(heti 36 órás foglalkoztatás
megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt
össze kell számítani)
|
Jogviszony
A: 25. 000 forint tételes adó
Jogviszony
B: 8,5
% egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék, 10 % nyugdíjjárulék
valamint 27 % szociális hozzájárulási adó alapja a munkaviszonyból származó
jövedelem, amelynek napi 8 órás foglalkoztatás el kell érnie legalább a
minimálbért. (Minimálbér: havi 101.500. forint, legalább középfokú
végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált bérminimum, azaz
havi 118.000. forint.)
|
kisadózó vállalkozás
|
egyéni vállalkozó illetve társas
vállalkozó, aki nem kisadózó továbbá nem kiegészítő tevékenységet folytató
|
Jogviszony
A: 25.
000 forint tételes adó
Jogviszony
B: 8,5
% egészségbiztosítási- és
munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese, 10
% nyugdíjjárulék alapja minimum a minimálbér, 27 % szociális hozzájárulási
adó alapja legalább a minimálbér 112,5 százaléka.
(Minimálbér:
havi 101.500. forint, legalább középfokú végzettséget igénylő tevékenység
esetén pedig a garantált bérminimum, azaz havi 118.000. forint.)
|
kisadózó vállalkozásban fennálló
főállású jogállás
|
kiadózó vállalkozás
|
Jogviszony
A: 50.
000 forint tételes adó
Jogviszony
B: 25.000.
forint tételes adó
|
kiegészítő tevékenységet folytató egyéni
vagy társas vállalkozó
|
kiegészítő tevékenységet folytató
egyéni vagy társas vállalkozó
|
Jogviszony
A: 6.810.
forint egészségügyi
szolgáltatási járulék és 10 % nyugdíjjárulék.
A
nyugdíjjárulék alapja a társas vállalkozónak a személyes közreműködése
alapján kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelem, illetve egyéni
vállalkozó esetén a vállalkozói kivét, vagy az átalányban megállapított
jövedelem, illetve az eva adózó egyéni vállalkozó esetén az eva törvényben meghatározott
adóalap 10 százaléka.
Jogviszony
B: 10 % nyugdíjjárulék. amelynek alapja a személyes
közreműködése alapján kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelem,
illetve egyéni vállalkozó esetén a vállalkozói kivét, az átalányban
megállapított jövedelem, illetve az eva adózó egyéni vállalkozó esetén az eva
törvényben meghatározott adóalap 10 százaléka.
*
(2) Megjegyzés
|
kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vagy társas vállalkozó
|
heti 36 órás foglalkoztatással járó
munkaviszony
(heti 36 órás foglalkoztatás
megállapításánál az egyidejűleg fennálló munkaviszonyokban előírt munkaidőt
össze kell számítani)
|
Jogviszony
A: 10 % nyugdíjjárulék. amelynek alapja a személyes közreműködése
alapján kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelem, illetve egyéni vállalkozó esetén a vállalkozói
kivét, az átalányban megállapított jövedelem, illetve az eva adózó egyéni vállalkozó esetén az
eva törvényben meghatározott adóalap 10 százaléka.
Jogviszony
B: 8,5
% egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék, 10 % nyugdíjjárulék
valamint 27 % szociális hozzájárulási adó alapja a munkaviszonyból származó
jövedelem, amelynek napi 8 órás foglalkoztatás el kell érnie legalább a
minimálbért. (Minimálbér: havi 101.500. forint, legalább középfokú
végzettséget igénylő tevékenység esetén pedig a garantált bérminimum, azaz
havi 118.000. forint.)
*
(3) Megjegyzés
|
*(1) Amennyiben a társas vállalkozóként biztosított több gazdasági társaság személyesen közreműködő tagja vagy ügyvezetője, a járulékfizetési alsó határ utáni járulékot – évente egy alkalommal történő választása szerint – egyszer kell figyelembe venni. A társas vállalkozó e választásáról a tárgyév január 31-ig nyilatkozik a társas vállalkozásnak.
Annak az egyéni vállalkozónak, aki egyben társas vállalkozóként is biztosított, egyéni vállalkozói járulék- és szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettsége az emelt alapok után áll fenn. Ez esetben a társas vállalkozásnál fennálló járulékfizetési kötelezettség alapja a ténylegesen elért, járulékalapot képező jövedelem. Az egyéni vállalkozó a társas vállalkozás részére a tárgyév január 31-ig tett nyilatkozat alapján évenként az adóév egészére választhatja, hogy a járulékfizetési alsó határ után történő járulékfizetési kötelezettséget társas vállalkozóként teljesíti. E választása alapján az egyéni vállalkozás a ténylegesen elért, járulékalapot képező jövedelem után fizeti a járulékokat és a szociális hozzájárulási adót.
Egy tag egyidejűleg csak egy vállalkozásban lehet korlátlanul felelős.
* (2) Ha a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó egyidejűleg társas vállalkozó is, a havi 6.810 forint mértékű egészségügyi szolgáltatási járulékot egyéni vállalkozóként kell megfizetnie. A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó a tárgyév január 31-ig a társas vállalkozásnak tett nyilatkozata alapján az adóév egészére választhatja, hogy az egészségügyi szolgáltatási járulékot a társas vállalkozás – több társas vállalkozásban fennálló tagsági jogviszony esetén a választása szerinti vállalkozás – fizeti meg utána. Ha a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó több vállalkozásban végez munkát, a tárgyév január 31-ig az adóév egészére vonatkozóan nyilatkozik a társas vállalkozásoknak arról, hogy az egészségügyi szolgáltatási járulékot melyik társas vállalkozás fizeti meg utána.
Egy tag egyidejűleg csak egy vállalkozásban lehet korlátlanul felelős.
*(3) 2014. január 1-jétől kell alkalmazni azt a szabályt, hogy nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni arra az időtartamra, amely alatt a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozó foglalkoztatása a munkaviszonyában vagy egyidejűleg fennálló több munkaviszonyában együttesen eléri a heti 36 órát.
0 hozzászólás
|
|
|