|
|
|
|
Sikeresen zárult az első közös év az Erdőgazdaságokkal2014-02-26 16:14
Az Egységes Erdészeti Vállalatirányítási Rendszer (EEVR) ötösre vizsgázott 2013-ban: a Magyarországon egyedülálló vállalatirányítási rendszer beváltotta a hozzá fűzött reményeket, és nem túlzunk, ha azt állítjuk, még túl is szárnyalta azokat.
A projekt lebonyolításáért felelős Sagemcom Kft. ügyvezetője, Dubi Zoltán 2012 tavaszán bízta meg a Libra Szoftver Zrt.-t és a Soft Consulting Hungary Zrt.-t az EEVR humán és ügyviteli alrendszereinek megvalósításával.
A kitűzött cél az EEVR 2013. január 1-jei bevezetése volt mind a 19 erdőgazdaságnál. A munka 2012 nyarának végén kezdődött el, és mindössze három hónapunk volt, hogy végigjárjuk az egy híján 20 erdészetet és felkészítsük a BaBért a bevezetésre.
Az összesen közel 10 ezer főt foglalkoztató és több mint 10 ezer közfoglalkozottnak munkát adó magyar állami erdészeti részvénytársaságok nem kis kihívás elé állították fejlesztőkből és bérügyviteli szakértőkből felállított csapatunkat. A közfoglalkoztatottak számfejtési specialitása és az egyes erdészetek ágazaton belül hasonló, ugyanakkor mégis különböző tevékenysége olyan fejlesztések megvalósítását kívánta meg, melyekre egyáltalán nem létezett korábbi gyakorlat.
Az EEVR végül – a tervnek megfelelően – 2013. január 1-jével bevezetésre került. És most már egy teljes év tapasztalatával a hátunk mögött, elmondhatjuk, hogy ezt a kihívásokkal teli projektet sikerrel zárta cégünk. A múlt héten lezajlott évértékelő státuszmegbeszélésen a projektért felelős igazgató (az Egererdő volt vezérigazgatója), aki testközelből élte végig az EEVR bevezetését, külön kihangsúlyozta az oldalunkról tapasztalt rugalmasságot, a gyors reagálást, türelmet, szakmai hozzáértést és empátiát. Mi pedig ezúton szeretnénk megköszönni az elmúlt egy év közös munkája során kapott támogatást és motivációt (különösen a Nyírerdőtől és Ipolyerdőtől), melynek eredményeképpen hatalmas teljesítményt vittünk véghez.
2013 végétől tovább gyarapodott a közfoglalkozotti létszám. Az év végén a közfoglalkoztatotti pályázat keretében felvett munkavállalók egy részének képzését is támogatta kormányunk. Az ő esetükben az oktatási napokra járó eltérő bérezés kidolgozását kellett megoldanunk.
|
