Írjon nekünk, ha bármilyen kérdése, problémája van BaBér bérprogramunkkal kapcsolatban! Ügyfélszolgálatunk hamarosan válaszol.

Alkalmi munkavállalót foglalkoztat cégünk és szeretném a napjait leszámfejteni, hogy a bevallásba is bekerüljön.
Hogyan tehetem meg?

kmkft írta::

QUOTE:
Alkalmi munkavállalót foglalkoztat cégünk és szeretném a napjait leszámfejteni, hogy a bevallásba is bekerüljön.
Hogyan tehetem meg?

A dolgozót ténylegesen számfejteni nem kell, csak a törzsadatait kell rögzíteni a bér adatrögzítésben, majd a 0808 gyűjtése után kell felvinni a 14-es lapra a napokat illetve a közteherjegy értékét.

A cégem zöld színü hónapja a hónaplistában az október, de egy dolgozóra már a novembert nyitottam meg. Javítanom kellene az októberi számfejtésében, de nem tudom a dolgozóra az októberi hónapot visszanyitni. Miért?

elek írta::

QUOTE:
A cégem zöld színü hónapja a hónaplistában az október, de egy dolgozóra már a novembert nyitottam meg. Javítanom kellene az októberi számfejtésében, de nem tudom a dolgozóra az októberi hónapot visszanyitni. :dry: Miért?

Ennél az adott dolgozónál a szeptemberi hónapot kell visszanyitni, csak abban az esetben tud októberre módosítást végezni.

A start kártyás dolgozómnak nem számolja jól a program a járulékot, pedig a start kártya dátum be van írva. Mit nem állítottam be jól?

Edina írta::

QUOTE:
A start kártyás dolgozómnak nem számolja jól a program a járulékot, pedig a start kártya dátum be van írva. Mit nem állítottam be jól? :blink:

A startkártyás dolgozónál a pályakezdő év dátumát és a start kártya kiállításának dátumát is kötelező fel rögzíteni. Felsőfokú végzettség esetén a pipát be kell tenni, ha már rendelkezik ilyen kártyával, illetve ha később szerzi meg a felsőfokú végzettséget, akkor a megszerzés dátumát is ki kell tölteni.

Aham, így már minden jó. Köszönöm!

a dolgozómnak a bérkartonján nem csökkenti a program a kiadott szabadságok napjait a tárgyhót megelözö hónapban kiadott szabik napjaival. miért????

ichal írta::

QUOTE:
a dolgozómnak a bérkartonján nem csökkenti a program a kiadott szabadságok napjait a tárgyhót megelözö hónapban kiadott szabik napjaival. miért????

Ha visszanyitott hónapban adott ki előző hónapra szabadságot, minden esetben kell karbantartást futtatni, (szerviz/adatok karbantartása menüpont alatt).

1. Egy dolgozónk átlépett x mnypt-ból y-ba. Számfejtés és adatgyűjtés után ez azonban a 0808-as nyomtatványon a megfelelő sorban nem jelent meg...vajon miért?

2. A Babéron keresztül fel tudom-e vinni a cégautó adót a 0808-as nyomtatványra, vagy külön kell felvezetnem?

Dabasi írta::

QUOTE:
1. Egy dolgozónk átlépett x mnypt-ból y-ba. Számfejtés és adatgyűjtés után ez azonban a 0808-as nyomtatványon a megfelelő sorban nem jelent meg...vajon miért? :(

2. A Babéron keresztül fel tudom-e vinni a cégautó adót a 0808-as nyomtatványra, vagy külön kell felvezetnem?

1. Kérjük ellenőrizze a bér / adatrögzítés / dolgozó kiválasztása után a dátum képernyőn, hogy a magánnyugdíjpénztári adatoknál az x pénztártól való kilépés dátuma rögzítésre került -e.

2. A programban a bér / átutalások / egyéb utalások / egyéb képernyőn lehet a cégautó adót rögzíteni, de csak nyitott tárgyhónapban. Ezt a 0808 bevallás összesen soraiba a progam felgyűjti, a részletező sorokat kell csak a felhasználónak kitölteni.

Jó munkát!

Köszönjük szépen a segítséget!

Van egy 4 órás részmunkaidös dolgozóm, a program 1950 Ft EHO-t von le, miért?

kmkft írta::

QUOTE:
Van egy 4 órás részmunkaidös dolgozóm, a program 1950 Ft EHO-t von le, miért?

A jelenléti képernyőn a munkarendnél éves naptárat használ, nem a csökkentett, tényleges 4 órás munkarendet.
A szerviz/beállítások/naptáraknál lehet bővíteni a munkarendet.

A bérösszesítö eltérést hoz ki. Honnan tudom, hogy miért hozza ki azt, illetve hogyan kell kijavítani a problémát, hogy ne legyen ott összeg?

Jarog írta::

QUOTE:
A bérösszesítö eltérést hoz ki. Honnan tudom, hogy miért hozza ki azt, illetve hogyan kell kijavítani a problémát, hogy ne legyen ott összeg? :blush:

A bérösszesítő készítése előtt minden esetben jövedelembontásra van szükség, ha időközben a számfejtési adatokban változás történt.
Ha továbbra is van eltérés, a bérösszesítő szűrő képernyőjén van lehetőség egy hibalista készítésére, ami kihozza azon dolgozókat, akiknek a számfejtését ellenőrizni kell.

Kilépő dolgozó esetében átalgkereset számítás és adatgyűjtés után az "Igazolás - munkanélküli járadék megállapításához" listánál az utolsó munkaviszony megszünésekori átlagkeresetnél nem az alapbérét hozza, hanem kevesebbet (nem volt Tp-en és kereset kiesése sem volt). Miért?
Pl. 20 órás 70.000,- Ft alapbér esetén 67.979,-Ft-ot hoz a program. Ez így jó?

Dabasi írta::

QUOTE:
Kilépő dolgozó esetében átalgkereset számítás és adatgyűjtés után az "Igazolás - munkanélküli járadék megállapításához" listánál az utolsó munkaviszony megszünésekori átlagkeresetnél nem az alapbérét hozza, hanem kevesebbet (nem volt Tp-en és kereset kiesése sem volt). Miért? :S
Pl. 20 órás 70.000,- Ft alapbér esetén 67.979,-Ft-ot hoz a program. Ez így jó? ;)

Kérjük nézze meg,a dolgozó bérkartonján lévő jövedelmek közül mi számít bele a munkanélküli átlagába, illetve ha alapbér változás történt az előző évi alapja kevesebb volt akkor lehet ilyen eltérés.

van egy dolgozónk, aki több éve dolgozik a cégünknél, de a kilépö papírján - munkanélküli járadékigazolás - mégis 0 Ft az átlagkereset összege, miért?