2022. évi minimálbér, garantált bérminimum növekedése kapcsán táblázatba foglalva mutatjuk be, hogy 2021-hez képest mennyiben változik a munkavállaló nettó bére, a munkáltató által fizetendő szociális hozzájárulási adó.
Nettó munkabérek változása
Ugyan még a Magyar Közlönyben nem került kihirdetésre, de várhatóan a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló minimálbére 2022. január 1-jétől bruttó havi 200 000 forint lesz, míg a garantált bérminimum várhatóan 2022. január 1-jétől havi bruttó 260 000 forintra nő.
Munkaviszonyban, teljes munkaidőben, minimálbéren, illetve garantált bérminimumon foglalkoztatott munkavállaló esetén a fenti bérnövekedés a következő közteherfizetést eredményezi:
havi szja előleg/járulék/szocho munkavállaló esetén |
2021. év (minimálbér havi bruttó 167 400 forint) |
2022. év (minimálbér havi bruttó 200 000 forint) |
Különbség 2021. évhez viszonyítva |
szja-előleg |
25 110 forint |
30 000 forint |
+ 4 890 forint |
társadalombiztosítási járulék |
30 969 forint |
37 000 forint |
+ 6 031 forint |
nettó bér |
111 321 forint |
133 000 forint |
+ 21 679 forint |
szociális hozzájárulási adó (A számítás alapja: 2021-ben 15,5%, míg 2022-ben várhatóan 13% szocho) |
25 947 forint |
26 000 forint |
+ 53 forint |
Azaz 2022-ben, ha a munkavállaló teljes munkaidőben a minimálbért keresi meg, akkor 2021. évhez viszonyítva 10 921 forinttal több szja előleget és társadalombiztosítási járulékot fizet, míg a minimálbér növekedése kapcsán a nettó jövedelme 21 679 forinttal nő.
havi szja előleg/járulék/szochó munkavállaló esetén |
2021 év (garantált bérminimum havi bruttó 219 000 forint) |
2022. év (garantált bérminimum havi bruttó 260 000 forint) |
Különbség 2021. évhez viszonyítva |
szja előleg |
32 850 forint |
39 000 forint |
+ 6 150 forint |
társadalombiztosítási járulék |
40 515 forint |
48 100 forint |
+ 7 585 forint |
nettó bér |
145 635 forint |
172 900 forint |
+ 27 265 forint |
szociális hozzájárulási adó
(A számítás alapja: 2021-ben 15,5 %, míg 2022-ben várhatóan 13 % szocho) |
33 945 forint |
33 800 forint |
- 145 forint |
Ha a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik, akkor tb közterhei kapcsán figyelemmel kell lenni a minimális alapra. A munkaviszonyban legalább a minimális alapból kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot, és a szociális hozzájárulási adót, ami a mindenkori minimálbér 30 százaléka. Ez idén 50 220 forint, jövőre ez a minimális alap 60 000 forint lesz.
Ezt az alsóhatárt arányosítani kell, ha
- a biztosítási kötelezettséget eredményező Tbj. szerinti munkaviszony hónap közben keletkezik vagy szűnik meg, vagy adott hónapban szünetel a biztosítás, illetve
- a hónapban a biztosított táppénzben, baleseti táppénzben részesül, vagy 12 évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén fizetési nélküli szabadságot vesz igénybe.
Továbbá meg kell említeni, hogy a minimális alapra vonatkozó szabályt nem kell alkalmazni a munkaviszonyban állónál, ha a munkavállaló
- csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, örökbefogadói díjban részesül,
- gyermeknevelést segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban, gyermekek otthongondozási díjában részesül,
- tanuló, vagy hallgató, és a köznevelésről szóló törvény hatálya alá tartozó nappali rendszerű iskolai oktatás keretében vagy nappali oktatás munkarendje szerint, illetve a szakképzésről szóló törvény szerint szakképző intézményben nappali rendszerű szakmai oktatásban, továbbá a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény hatálya alá tartozó felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatásában folytatja a tanulmányait.