Minimálbérhez kapcsolódó 2019. évi befizetésekről és egészségbiztosítási ellátások felső határának változásáról

2019. Január 11. 11:25 - siteadmin

A 2019. évi minimálbér és a garantált bérminimum növekedése kapcsán az alábbi bejegyzésben bemutatom, hogy 2019-ben milyen összegű közterhek kerülnek levonásra teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló béréből, valamint milyen tb közterheket kell megfizetni a minimális alapok kapcsán a vállalkozásoknál, és kitérek a táppénz és a gyermekgondozási díj felső határának változására is.

Munkaviszony

Teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a minimálbér 2019. január 1-jétől bruttó havi 149 000 forint, míg a garantált bérminimum 2019. január 1-jétől havi bruttó 195 000 forint. Munkaviszonyban, teljes munkaidőben, minimálbéren/garantált bérminimumon foglalkoztatott, nem nyugdíjas munkavállaló esetén az alábbi összegek kerülnek levonásra:

szja-előleg/járulék/szocho	2019. év (minimálbér havi bruttó 149 000 forint)	2019. év (garantált bérminimum havi bruttó 195 000 forint)
szja-előleg	22 350 forint	29 250 forint
nyugdíjjárulék	14 900 forint	19 500 forint
pénzbeli egészségbiztosítási járulék	4 470 forint	5 850 forint
természetbeni egészségbiztosítási járulék	5 960 forint	7 800 forint
munkaerő-piaci járulék	2 235 forint	2 925 forint
szociális hozzájárulási adó	29 055 forint	38 025 forint

Miként alakul a nettó jövedelem és közteherbefizetés 2018. évhez képest?

2019-ben a minimálbért kereső, nem nyugdíjas munkavállaló havi 3 685 forinttal több szja előleget és járulékot fizet. A minimálbér növekedése kapcsán a nettó jövedelme havi 7 315 forinttal nő, a munkáltató havi 2 145 forinttal több szociális hozzájárulási adót köteles fizetni.

2019-ben garantált bérminimumot kereső, nem nyugdíjas munkavállaló 4 857,5 forinttal több szja előleget és járulékot fizet havonta. A garantáltbér növekedése kapcsán a nettó jövedelme 9 640 forinttal nő, a munkáltató pedig havi 2 827,5 forinttal több szociális hozzájárulási adót köteles fizetni.

Nem nyugdíjas egyéni-, és társas vállalkozók tb közterhei:

Egyéni-, és társas vállalkozóként a járulék-, és szociális hozzájárulási adófizetési kötelezettség legalább – az ún. minimális alapok után - az alábbiak szerint áll fenn:

nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a minimálbér/garantált bér
egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja havonta legalább a minimálbér/garantált bér másfélszerese
szociális hozzájárulási adó minimális alapja legalább a minimálbér/garantált bér 112,5 százaléka.

Amennyiben az egyéni-, és a társas vállalkozás a tb közterheket a fenti minimális alapok szerint fizeti, akkor a vállalkozónak illetve a vállalkozásnak havonta a következő összeget kell megfizetni 2019-ben:

Járulék/szocho egyéni-, társas vállalkozás esetén	2019. év (minimálbér havi bruttó 149 000 forint)	2019. év (minimálbér havi bruttó 149 000 forint)
nyugdíjjárulék	14 900 forint	19 500 forint
pénzbeli egészségbiztosítási járulék	6 705 forint	8 775 forint
természetbeni egészségbiztosítási járulék	8 940 forint	11 700 forint
munkaerő-piaci járulék	3 352,5 forint	4 387,5 forint
szociális hozzájárulási adó	32 686,88 forint	42 778,13 forint

Változás az egészségbiztosítási ellátások felső határában

Táppénz és gyermekgondozási díj felső határa az 1997. évi LXXXIII. törvény alapján

Jövedelem hiányában a hallgatói (diplomás) gyermekgondozási díj havi összege

a felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes kötelező legkisebb munkabér,
a mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgató esetén a jogosultság kezdő napján érvényes garantált bérminimum
70 százaléka.

táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdő napján érvényes minimálbér kétszeresének harmincad részét;
a gyermekgondozási díj összege legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a.

Ellátások maximuma	2018. év	2019. év	Különbség 2018. évhez viszonyítva
hallgatói, ún. diplomás gyermekgondozási díj: a felsőfokú alapképzésben, felsőfokú szakképzésben vagy felsőoktatási szakképzésben, valamint a szakirányú továbbképzésben részt vevő hallgató esetén	96 600 forint/hó	104 300 forint/hó	+ 7 700 forint
hallgatói, ún. diplomás gyermekgondozási díj a mesterképzésben, egységes, osztatlan képzésben vagy doktori képzésben részt vevő hallgató esetén	126 350 forint/hó	136 500 forint/hó	+ 10 150 forint
táppénz napi felső határa	9 200 forint/nap	9 933 forint/nap	+ 733 forint
gyermekgondozási díj havi felső határa	193 200 forint/hó	208 600 forint/hó	+ 15 400 forint

Szerző: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella // közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser

Blog témakörök

Blog archivum